Życie w Groupon

NASZA MISJA: CHCEMY, BY KUPUJĄCY LOKALNIE CODZIENNIE
KORZYSTALI Z NASZYCH OFERT

Poczucie wspólnoty jest dla nas ważne w skali firmowej, lokalnej i globalnej — ma ono fundamentalne znaczenie dla rozwoju naszego przedsiębiorstwa i dobrobytu całego świata. W naszej firmie wspólnota oznacza dbałość o najcenniejsze aktywa: naszych ludzi. Wiemy również, że nasi współpracownicy potrzebują czegoś więcej niż tylko konkurencyjnych świadczeń, aby poczuć się wspierani, dlatego też pracujemy nad tworzeniem otwartego środowiska, w którym każdy może całym sobą uczestniczyć w rozwoju Groupon. Poza biurem skupiamy się na „inwestowaniu” poprzez wolontariat, odpowiedzialność społeczną, wspieranie lokalnego biznesu i budowanie społeczności na całym świecie. Jeśli jesteś gotowy, aby wywrzeć wpływ, jesteś gotowy, aby stać się częścią Groupon.

Wyróżniona korzyść: Nowe korzyści dla rodziców pracujących w Groupon

Co prawda nikt dotychczas nie odważył się stwierdzić, że rodzicielstwo to „bułka z masłem”, ale to nie powstrzymuje nas przed próbami ułatwienia mamom i tatom łączenia obowiązków rodzinnych z pracą w Groupon. W ramach nieustannego dążenia do uczynienia Groupon wspaniałym miejscem pracy mamy przyjemność ogłosić szereg nowych korzyści mających na celu zapewnienie dodatkowego wsparcia pracującym rodzicom.

  • Lżejsze laptopy do wypożyczania dla ciężarnych i karmiących
  • Dostępny dla pracowników z całego świata serwis z ofertami opieki Care.com
  • Program pomocy adopcyjnej mający na celu wsparcie pracowników budujących rodziny poprzez adopcję
  • Śpiochy „Groupon” dla wszystkich nowych rodziców jako nasz sposób na przekazanie wyrazów uznania
  • Pomoc w znalezieniu opieki nad dziećmi w nagłych sytuacjach za pośrednictwem serwisu Care.com oraz bezpłatny, nieograniczony dostęp do Care.com
  • Dostawy mleka kobiecego dla podróżujących służbowo
  • Bezpłatne porady laktacyjne
  • Nowy, rozbudowany program wsparcia w powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim
  • Parking dla przyszłych matek w Chicago

Otwartość i różnorodność

Misja: zaangażowani w codzienną praktykę kultywowania empatycznej, globalnej społeczności, w której handel, innowacyjność i lojalność wobec marki rozwijają się dzięki otwartości.

Odpowiedzialność społeczna

Zespół ds. Odpowiedzialności Społecznej Groupon skupia się na wspieraniu dobrostanu społeczności poprzez szereg inicjatyw, które obejmują wolontariat pracowniczy, rozwój społeczności lokalnych, strategiczne inwestycje w partnerstwa nienastawione na zysk, marketing społeczny oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe. Zależy nam, aby pracownicy wszystkich szczebli zyskali możliwość sprawiania, by zarówno nasza firma, jak i społeczności, w których działamy, stawały się lepszymi miejscami do pracy i do życia.

Zespół ds. Odpowiedzialności Społecznej dokłada starań, aby wspierać rozwój osób i społeczności. Osiągamy to, stosując „tajną formułę” obejmującą działalność dobroczynną pracowników, współpracę z klientami, nienastawione na zysk inwestycje oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.

Pracownicy ofiarowali rekordową liczbę 34 913 godzin wolontariatu, w ciągu roku ponad dwukrotnie zwiększając czas poświęcony lokalnym społecznościom z całego świata.Dotarliśmy do ponad 3000 małych firm dzięki zorientowanym na dobroczynność kampaniom marketingowym, inkubatorom przedsiębiorczości oraz partnerstwom z lokalnymi dzielnicami handlowymi.Za pośrednictwem imprez wolontariackich i kampanii dobroczynnych zapewniliśmy 842 tysiące posiłków osobom i rodzinom narażonym na niedożywienie — było to niemal 10-krotnie więcej niż w roku 2017.Zainspirowaliśmy ponad 23 tysiące uczniów do zainteresowania się naukami ścisłymi, techniką oraz inżynierią.

  • 7668 zaangażowanych pracowników
  • 103 354 godzin poświęconych na wolontariat
  • 918 organizacji non-profit otrzymało wsparcie
  • 256 850$: wartość wsparcia okazanego przez naszych pracowników

Lista korzyści

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenie okulistyczne
  • Ubezpieczenie dentystyczne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie NNW
  • Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
  • Rachunki Flexible Spending Account
  • Rachunki Health Savings Account
  • Pracowniczy plan kapitałowy typu 401(k) ze składkami podwajanymi przez pracodawcę
  • Plan opcji na akcje pracownicze
  • Program płatnych urlopów rodzicielskich
  • Plan dodatkowych świadczeń dla dojeżdżających do pracy
  • Doradztwo zawodowe dla małżonków i partnerów
  • Ubezpieczenie medyczne dla podróżujących służbowo
  • Ubezpieczenie od wypadków przy pracy
  • Świadczenia związane ze zdrowiem i dobrostanem
  • Świadczenia związane z technologiami
  • Dowóz do biura
  • Stołówka zakładowa
  • Elastyczne godziny pracy
  • Zniżka pracownicza na Groupony

Świadczenia mogą różnić się w zależności od lokalizacji.

Nasze wartości

SPOŁECZNOŚĆ | Budujemy wspaniałe sąsiedztwa.

Wierzymy, że wspaniałe społeczności istnieją. Przede wszystkim wierzymy w to, że skuteczne, działajace lokalnie firmy stanowią kręgosłup tętniacych życiem obszarów. Co wyróżnia Twoją okolicę? Interesujące, prężnie rozwijające się przedsiębiorstwa w połączeniu z ludźmi często korzystającymi z ich usług. Jesteśmy łącznikiem pomiedzy dwoma stronami, mogąc poprawić sytuację zarówno pierwszych, jak i drugich poprzez budowanie wspaniałych społecznosci z wykorzystaniem naszego potencjału gospodarczego. Wspólny wysiłek oraz odwoływanie się do zasad odpowiedzialności społecznej pozwalają na wprowadzanie istotnych zmian w rożnoraki sposób.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ & EFEKTYWNOŚĆ | Działaj tak, jakbyś to Ty był właścicielem firmy.

Współpracujemy z tysiącami małych przedsiębiorcow, którzy niezwykle wnikliwie analizują podejmowane decyzje, ponieważ każda z nich może oznaczać rozwój badź upadek firmy. By osiągnąć sukces, muszą wykazać się kreatywnością. Zajrządzają efektywnie. Maksymalnie wykorzystują możliwości swojego zespołu. Podejmowane działania planują z dużym wyprzedzeniem. Pragniemy, by wszyscy pracownicy Groupon postępowali właśnie w taki sposób.

INSPIRACJA | Spraw, by Twoje życie było ciekawsze.

Wierzymy, że życie to również zabawa. Oznacza to, prezentowanie naszym klientom ciekawych możliwosci oraz atrakcji, które czekają na nich tuż za rogiem. Dla partnerów oznacza to pomoc w efektywnym zarządzaniu firmą. Dla pracowników, to tworzenie przyjaznego miejsca pracy. Wszystko to przesiąknięte jest naszym poczuciem humoru, emocjami oraz kotami. Koty, dużo kotów.

SZACUNEK, UCZCIWOŚĆ & TOLERANCJA | Wspólnie rozwiązujemy problemy.

Chcemy nie tylko zwyciężać, chcemy zwyciężać we właściwy sposób. Będziemy celebrować różnorodność oraz zmiany jakie niesie ona w sposobie pracy, idąc tym samym w kierunku jeszcze większych osiągnięć. Zamierzamy pracować, rozumiejąc, że sukces nie jest grą o sumie zerowej. Zapewnimy przestrzeń dla nowych pomysłów i rozwiązań, upewniając się, że podejmujemy wyzwania w sposob uczciwy, otwarty oraz z poszanowaniem prawa.

KLIENCI | Rozpoczynajmy i kończmy pracę z myślą o kliencie.

Powodem, dla którego funkcjonujemy są nasi klienci. To oni napedzają naszą działalność. Jeśli korzystanie z naszych usług stanie się dla klienta codziennym nawykiem, bedzie to oznaczało, że radzimy sobie z najważniejszymi wyzwaniami oraz dostarczamy najlepszą, możliwą jakość. Niezależnie od tego, czy łączymy je z konsumentami, czy ze sprzedawcami, wszystkie nasze działania powinny mieć na względzie dobro klienta, a my sami powinniśmy dołożyć wszelkich starań by zapewnić jego zadowolenie.