グルーポンの働き方や福利厚生

私たちのミッションはロ―カルビジネスの日常の習慣になること

当社は社内、地域およびグローバルの規模でコミュニティを重視しています。コミュニティは、当社の成長とよりよい働き方の基礎となるものです。当社にとってコミュニティとは、当社の最も価値あるリソース、すなわち社員を大切にすることを意味します。当社はまた、社員が評価を実感するには待遇の面で優遇するだけでは不十分であることも承知しています。だからこそ、社員がグルーポンでの仕事に全力を傾けられるような、柔軟性のある環境を提供しています。また職場以外の場面でも、当社はボランティア活動やCSRに対する意識、地元企業へのサポートなどを通じて、コミュニティの精神を育んでいます。社会にインパクトを与える準備ができているなら、あなたはグルーポンの一員になる準備ができています。

子供を持つ社員を対象とした制度の刷新(現在米国のみを対象とした制度)

誰しも親になることが「公園を歩くぐらい簡単なこと」などとは言わないでしょう。グルーポンもそのことは十分承知しており、親になることの責任を親にだけ一方的に押しつける気持ちはありません。グルーポンを優れた働き場所にするための取り組みの一環として、当社は一連の手当てを刷新しました。これは働く親のためにさらなるサポートを提供することを意図したものです。

制度・手当ての内容

  • 妊娠中および授乳期間中の母親に対して軽量のノートパソコンを貸し出し
  • 世界中の社員にCare.comへの無料無制限アクセス
  • 養子縁組支援プログラム
  • 出張者のために母乳を配送および授乳相談のための費用補償
  • 育児休暇後の社員を対象にした、新しく拡大された職場復帰用プログラム
  • シカゴの妊婦用駐車場

インクルージョン&ダイバーシティ

コマース、イノベーション、そしてブランドへのロイヤリティがインクルージョンを通じて強化され、グローバルコミュニティに根差していく事に尽力しています。

社会的責任

グルーポンのCSRチームは、グルーポンのこれまでの実績を通してコミュニティが繁栄することに注力しています。これまでの実績には、社員のボランティア活動、地元のコミュニティの発展、NPOに対する支援、マーケティング施策などが含まれます。当社の目標はレベルを問わずすべての社員に活躍の場を与えて、当社および当社繋がりがあるコミュニティを、より良い生活と仕事の場にすることです。

グルーポンのCSRのチームは人々とコミュニティが繁栄することに責任を負います。当社はこれを社員の活躍、パートナーとの協同、NPOの支援などにより達成を目指します。

世界中のローカルなコミュニティにおけるボランティア活動のため、社員は前年度比で倍増となる34,913時間の貢献をしました。マーケティングのキャンペーン、中小企業向けの促進プログラム、および地域のパートナーシップを通じて3,000社以上の中小企業の支援を行いました。ボランティアのイベントや慈善活動によるキャンペーンを通じて、一例として食料支援を家庭や個人のために842,000食を提供または寄付しました。これは2017年に寄付または提供したもののほぼ10倍です。進学へのきっかけにもなり23,000人以上の学生が科学、IT、エンジニアリング、および数学の道に進めるよう支援しました。

  • 7,668 人の社員が参加
  • 103,354 時間の寄付
  • 918 の非営利団体をサポート
  • $256,850 相当の無料奉仕サービス

グルーポンジャパン 休暇・待遇・福利厚生

  • 有給休暇 ※基本有給日数に加え、1年経過ごとに勤続年数に応じて追加付与 
  • 産前・産後休暇 ※実績あり 
  • 育児休暇 ※実績あり 
  • トラベル・クーポン休暇 : 1日 
  • インフルエンザ予防接種: 年1回
  • 冠婚祝金・慶弔見舞金 
  • 福利厚生サービス(リゾート宿泊割引・映画観賞券割引・育児/介護支援・自己啓発支援など) 
  • 確定拠出年金(個人型) 
  • 社員割引 
  • フライデー・ドリンク (毎月2回~): 金曜日のねぎらいとしておつまみと飲み物を提供。
  • 服装自由 
  • 毎四半期末に社員へグルーポン・クレジットの付与 
  • 新入社員宛にお祝いとしてグルーポン・クレジットの付与 
  • 勤続年数に応じたグルーポン・ジャケットの付与 
  • ボランティア: ボランティアイベントに参加して、地域社会に貢献するための機会

私たちの5つのバリュー

コミュニティ | 優れたコミュニティを作るために、行動しよう

私たちは、コミュニティを作ることの大切さを常に考えています。 成功したローカル・ビジネスは、コミュニティを活気づける大きな力になると考えています。 優れたコミュニティを生み出すために必要なことは? 「魅力的なビジネス」と「常連になってくれるお客様」を結びつけることです。 私たちのビジネスなら、このコミュニティ作りが叶います。Grouponによってもたらされる経済的影響が、優れたコミュニティを作り、社会を成長させていくのです。 皆さん一人ひとりが進んで努力し、社会に貢献する姿勢を持つことが、優れたコミュニティ作りのきっかけとなります。

オーナーシップとパフォーマンス | マーチャント様のビジネスを、自分のビジネスだと考えて行動しよう

私たちが日々お仕事をするマーチャント様は、仕事で決断を迫らせる場面があったとき、さまざまな角度から厳しくチェックしています。なぜなら、決断のひとつひとつが、ビジネスの成功に大きく影響するからです。 成功をつかむためには、想像力を働かせることが大切です。 無駄を省き、 チームから最大限の成果を引き出し、 それが継続できるよう長期的に計画を立てる。 そんなマーチャント様のアプローチを、私たちも見習わなければなりません。

インスピレーション | 毎日をもっとワクワクさせよう

人生は楽しくあるべき、私たちはそう考えます。 お客様にとっての楽しみは、家を出たその瞬間から、どこに行っても経験できる素晴らしいサービスをGrouponから得られることです。 マーチャント様にとっての楽しみは、ビジネスの成功はもちろん、よりよい生活をGrouponとともに作ることです。 従業員の皆さんにとっては、素晴らしい職場を作ることです。 これらすべては、お客様の毎日をワクワクさせること、ユーモアのセンスを磨くこと、そしてネコにとっても大切なことなのです。

敬意、誠実さ、多様性の受け入れ | 協力しながら正しいやり方で問題を解決しよう

私たちは、ただ単に成功を収めたいわけではありません。正しいやり方で成功したいと考えています。 正しいやり方とは、より大きな成功へと導くために働き方を見直したり、適切な方法を常に考え出すことです。 誰かが多くを得ると、誰かが取り分をなくすといった“ゼロサムゲーム”では、成功は決して生まれません。 さまざまな企業と協力し、敬意をはらい、多様性を受け入れ、正直に、そしてオープンに挑戦し続けましょう。ネコ?そうグルーポンキャットにとっても。

お客様第一 | すべてはお客様から始まり、お客様で終わります

お客様あっての私たちであることを、忘れてはいけません。 Grouponのビジネスを動かすのはお客様です。 お客様にとっての“欠かせない毎日の習慣”となったときに初めて、私たちはやらなければならなかった挑戦をやりとげ、お客様に素晴らしい価値を提供できたことになります。 私たちがつなげるものが消費者であれ、マーチャント様であれ、常にお客様第一であるべきです。お客様にいつまでも喜んでいただける会社で有り続けましょう