La vie chez Groupon

NOTRE MISSION EST DE DEVENIR UNE HABITUDE QUOTIDIENNE
DANS LE COMMERCE LOCAL

La communauté compte beaucoup pour nous au niveau interne, local et mondial. Elle est essentielle pour la croissance de notre entreprise et le bien-être du monde, dans son ensemble. À l’intérieur de nos murs, la communauté signifie prendre soin de notre ressource la plus précieuse : notre personnel. Nous savons également que nos collaborateurs ont besoin de plus que d’avantages compétitifs pour se sentir soutenus, et c’est pourquoi nous nous efforçons d’entretenir un environnement inclusif dans lequel chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même chez Groupon. En dehors du bureau, nous œuvrons à faire fructifier notre contribution à travers le bénévolat, la responsabilité sociale, le soutien aux entreprises locales et le développement des communautés dans le monde entier. Si vous êtes prêt à exercer un impact, vous êtes prêt à faire partie de Groupon.

Avantage principal: Nouveaux avantages pour les parents travaillant chez Groupon

Personne n’a jamais prétendu que le rôle de parent était une « promenade de santé », mais cela ne nous empêchera pas d’essayer de jongler au mieux pour faciliter entre les responsabilités de la parentalité et celles de Groupon. Dans le cadre de nos efforts continus pour faire de Groupon un endroit où il fait bon travailler, nous sommes ravis d’annoncer une série de nouveaux avantages destinés à fournir un soutien supplémentaire aux parents qui travaillent.

Ces avantages incluent:

  • Prêts d’ordinateurs portables légers pour femmes enceintes et allaitantes
  • Accès illimité et gratuit pour les employés internationaux à Care.com
  • Un programme d’aide à l’adoption
  • L’envoi de lait maternel pour les personnes voyageant pour affaires et une consultation en lactation
  • Un nouveau programme élargi pour faciliter le retour au travail après un congé parental
  • Parking pour les femmes enceintes à Chicago

Intégration sociale et diversité

Déclaration de mission: Engagement en faveur de la pratique quotidienne consistant à cultiver une communauté mondiale empathique dans laquelle le commerce, l’innovation et la fidélité à une marque prospèrent grâce à l’inclusion.

Responsabilité sociale

L’équipe de responsabilité sociale de Groupon s’efforce d’aider les communautés à s’épanouir et à prospérer grâce à un portefeuille d’initiatives comprenant le volontariat des employés, le développement des communautés locales, l’investissement stratégique dans des partenariats sans but lucratif, le marketing pour le soutien de causes et des pratiques commerciales responsables. Notre objectif est de permettre aux employés de tous les niveaux de participer à l’amélioration de la société et des communautés dans lesquelles nous opérons pour offrir de meilleurs lieux de travail et de vie.

L’équipe de responsabilité sociale s’est engagée à aider les personnes et les communautés à s’épanouir. Pour ce faire, nous utilisons une « formule secrète » alliant bien-être des employés, collaboration avec les clients, investissement sans but lucratif et pratiques commerciales responsables.

Les employés ont effectué un total record de 34 913 heures de bénévolat, soit plus du double des heures offertes aux communautés locales du monde entier d’année en année.Ils ont touché plus de 3 000 petites entreprises par le biais de campagnes de marketing soutenant différentes causes, de programmes d’accélération de petites entreprises et de partenariats avec des secteurs commerciaux de quartier.Ils ont servi ou offert 842 000 repas à des familles et à des personnes souffrant d’insécurité alimentaire dans le cadre d’activités de bénévolat et de campagnes caritatives – près de 10 fois plus que les repas offerts et servis en 2017.Ils ont inspiré plus de 23 000 étudiants à poursuivre des parcours en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques.

  • 7 668 employés concernés
  • 103 354 heures données
  • 918 organisations à but non lucratif soutenues
  • L’équivalent de 256 850 $ en services bénévoles

Liste des avantages

  • Assurance santé
  • Assurance optique
  • Assurance dentaire
  • Assurance-vie
  • Assurance DMA
  • Assurance invalidité
  • Comptes gestion-santé
  • Compte épargne santé
  • Plan d’épargne 401(k) avec contributions correspondantes
  • Plan d’achat d’actions des employés
  • Congés parentaux payés
  • Régime d’avantages sociaux des navetteurs
  • Orientation professionnelle du conjoint/partenaire
  • Assurance médicale de voyage d’affaires
  • Indemnisation des travailleurs
  • Avantages bien-être et santé
  • Avantages technologiques
  • Navettes bureaux
  • Café sur site
  • Horaires flexibles
  • Rabais employés sur Groupon

Les avantages varient en fonction des sites.

Nos valeurs

COMMUNAUTÉ | Construire de grandes zones de proximité

Nous croyons dans la force des grandes communautés. Plus précisément, nous pensons que les entreprises de proximité à succès sont l’épine dorsale des espaces dynamiques. Qu’est-ce qui rend votre environnement agréable? C’est une combinaison d’entreprises intéressantes et prospères couplées avec les visites habituelles des personnes. Nous sommes ceux qui relions les entreprises et les clients, et nous pouvons aider les deux – nous construisons de grandes communautés qui ont un impact économique de proximité. Associés à nos efforts et à notre responsabilité sociale, il existe de nombreuses façons pour nous de savoir marquer la différence.

RESPONSABILITÉ & PERFORMANCE | Agir comme si c’était votre business.

Nous travaillons avec des milliers de responsables de petites entreprises, ils font très attention à chaque décision qu’ils prennent, parce qu’ils savent que chaque décision peut signifier la réussite ou l’échec de leur entrerpise. Pour réussir, ils doivent être créatifs. Ils doivent être efficaces. Ils doivent obtenir le meilleur de leur équipe. Et, réflechir à long terme. Nous voulons que tout le monde chez Groupon ait la même approche.

INSPIRATION | Rendre la vie moins ennuyeuse.

Nous pensons que la vie doit être fun. Pour nos clients celà veut qu’on nous leur proposons des choses extraordinaires à découvrir à côté de chez eux et partout ou ils vont. Pour nos commerçants partenaires, ça signifie de les aider à faire marcher leur entreprise et leur rendre la vie plus facile. Pour les salariés cela signifie construire un environnement de travail agréable. Tout ceci doit être imprégné de notre sens de l’humour, notre engagement à faire avec enthousiasme et notre goût pour les chats. Beaucoup de chats.

RESPECT, INTÉGRITÉ & SOLIDARITÉ | Résoudre les problème de la bonne façon, ensemble.

On ne veut pas seulement gagner, on veut le faire de la bonne façon. Nous célébrerons la différence et son impact sur notre travail et l’accomplissement de nos succès. Nous travaillerons ensemble en comprenant que le succès est toujours un partage. Nous inciterons aux différences de points de vue et nous relèverons les défis de manière honnête, ouverte et respectueuse.

CLIENTS | Commencer et finit avec le client.

Les clients sont notre raison d’être. Ils générent notre activité. Quand les clients nous perçoivent comme un réflexe quotidien – quelque chose d’indispensable – cela signifie que nous avons réussi notre mission and que nous proposons un service exceptionnel! Qu’il s’agisse des consommateurs ou des commerçants partenaires avec qui nous les mettons en relation, notre seule obsession est celle du client et notre volonté sera de tout faire pour les satisfaire sur le long terme.